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公司基层监督联络员监督聚焦“小微权力 ”

来源: 发布日期: 2022-08-12     点击次数: 246

       “例如外协检维修,电机维修,检修单位会直接拆走维修,对检维修费用进行结算时,我们无法考核其工作量,需重点监督。”在近日召开的公司基层监督联络员工作会议上,基层监督联络员对存在的廉洁风险点,以及监督内容开展了热烈讨论。

       今年是公司上市后的第一年,也是落实“十四五”规划的关键之年,镇洋发展纪委紧盯年度重点任务,以“清廉交投”标杆点创建为目标,聚焦小微权力,建立基层监督联络员工作机制,管住“事、人、权”,全力护航企业发展。

       为更好发挥基层监督作用,公司紧盯重要岗位、关键人员,将基层监督细化为“一队伍、一反馈卡、一例会、一跟踪、一奖励”,即成立一支基层监督联络员队伍,设置一张《监督信息反馈卡》表格,建立一个工作例会机制,配套一个问题跟踪督办机制,实行一套奖励政策。围绕上级重大决策部署贯彻落实、年度重难点工作推进、攻关项目等,实施精准监督,及早发现和防范经营中的风险,进一步压实责任,为公司各项工作提供坚强保障。公司从15个部门和5个支部中挑选出政治素质过硬、业务能力强的28名同志作为基层监督联络员,负责组织开展警示教育和党性党纪党风教育活动,做好宣传报道,协助开展问题线索调查、受理控告申诉、监督检查党员遵守党纪情况等工作,代表基层员工行使监督职责。监督联络员通过纪检月报定期传达上级精神,对关联业务部门进行监督。

       同时,公司纪委组织各部门开展风险识别、“小微权力”滥用隐患排查工作,15个部门针对工作职责,共梳理形成55条关键领域重要或突出廉洁风险点,制定防控措施,实施精准管控。今年以来,公司对185项管理制度中可能涉及小微权力的制度进行梳理排查,共排查涉及业务接待标准、公务卡使用规定、运输管理、产品发货、仓库管理、检维修项目施工签证及结算等经济类公司制度19项,并进行分析解读,帮助监督联络员了解熟悉,提高监督和发现问题的能力,提升专项监督工作专业性和精准度。